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– Aumento salariale complessivo di euro 260 al livello di inquadramento D.1.
– Incremento delle maggiorazioni relativo al lavoro festivo e lavoro notturno
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– Rivisitazione del sistema classificatorio
– Formazione dedicata a percorsi per acquisire nuove competenze anche in tema di salute e sicurezza
– Miglioramento delle norme induviduali: permessi per le vittime di violenza di genere; periodo di comporto per malattie degenerative ed invalidanti
– Necessario valorizzare il welfare contrattuale, previdenziale e sanitario in modo da renderlo generale inclusivo e fruibile da tutti i lavoratori
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